Guvernanța corporativă a devenit un concept tot mai important în peisajul afacerilor moderne, fiind esențială pentru funcționarea eficientă și sustenabilă a oricărei organizații, indiferent de dimensiunea sau domeniul afacerii. În contextul unei economii globale din ce în ce mai complexe și reglementate, companiile sunt nevoite să își îmbunătățească practicile interne pentru a asigura transparența, responsabilitatea și echilibrul între diversele părți interesate.
Un sistem de guvernanță corporativă bine implementat nu doar că promovează o gestiune responsabilă a unei companii, instituții și chiar stat, dar contribuie și la crearea unui climat de încredere între management, acționari, parteneri, clienți și alte părți implicate. Totuși, acest proces nu este lipsit de provocări. Companiile se confruntă adesea cu dileme complexe privind echilibrul puterii, distribuirea echitabilă a resurselor și respectarea normelor de conformitate.
În acest context, discuțiile despre avantajele și provocările guvernanței corporative sunt esențiale pentru a înțelege cum aceste mecanisme influențează succesul pe termen lung al companiilor. Continuă să citești acest articol, pentru a putea să afli pe larg ce este guvernanța corporativă, avantajele sale, provocările și cum o poți integra în activitatea companiei tale.
1. Guvernanța corporativă – definiție, avantaje, roluri relevante
Conceptul de guvernanță corporativă este vital pentru funcționarea corespunzătoare a unei organizații și pentru asigurarea unui mediu economic echilibrat. În esență, guvernanța corporativă se referă la ansamblul de reguli, procese și practici prin care o companie este gestionată și controlată.
Aceasta include normele și relațiile care reglementează interacțiunile dintre părțile interesate, respectiv acționari, conducere, consiliul de administrație și alte entități externe. Principiile de guvernanță corporativă sunt esențiale pentru a crea un cadru de responsabilitate și deschidere, care să permită adoptarea unor decizii informate și echitabile în cadrul unei organizații.
Importanța guvernanței corporative a crescut odată cu extinderea economiilor globale și cu nevoia companiilor de a opera într-un cadru reglementat, care să asigure protecția intereselor tuturor părților implicate. Prin aplicarea unor principii de guvernanță corporativă, organizațiile pot menține un echilibru între atingerea obiectivelor lor strategice și respectarea obligațiilor față de acționari, investitori și alte părți implicate.
Beneficiile guvernanței corporative
Un sistem de guvernanță corporativă bine organizat oferă o serie de avantaje majore care contribuie la succesul pe termen lung al unei companii. Aceste beneficii se reflectă în comunicarea internă și externă, în imaginea publică a companiei și în protejarea intereselor investitorilor.
- Impactul asupra imaginii companiei și valorii brandului
Guvernanța corporativă are un rol semnificativ în consolidarea imaginii publice a unei companii. Aplicarea corectă a unui sistem solid de guvernanță este văzută de către acționari și investitori drept un semn de stabilitate și încredere. Companiile care respectă principiile de guvernanță corporativă eficiente tind să aibă o reputație mai bună, ceea ce se reflectă în performanțele lor pe piață și în valoarea acțiunilor.
Reputația unei companii este direct legată de guvernanța sa. Dacă o companie este percepută ca având un sistem de guvernanță slab, investitorii pot considera că este riscant să investească în ea, ceea ce poate determina o scădere a valorii acțiunilor. În schimb, un sistem solid de guvernanță inspiră încredere, contribuind astfel la creșterea valorii brandului și a reputației pe termen lung.
- Protecția intereselor investitorilor
Guvernanța corporativă este fundamentală pentru protejarea intereselor investitorilor. Aceștia doresc să fie siguri că managementul unei companii acționează în mod responsabil și transparent, protejându-le astfel investițiile. Prin implementarea unor principii de guvernanță corporativă clare și bine integrate în toate procesele decizionale ale companiei, organizațiile pot diminua riscurile financiare și pot asigura un mediu de afaceri stabil.
Un mecanism viabil pentru a asigura protecția investitorilor îl constituie auditul intern prin intermediul căruia este monitorizată și asigurată guvernanța corporativă, în ultimă instanță. Auditul intern joacă un rol esențial în identificarea și evaluarea riscurilor care ar putea afecta compania, construind fundamentul pentru un plan de reziliență care să includă acțiuni preventive a riscurilor precum și corective. Prin intermediul auditului intern, compania poate asigura că toate operațiunile sunt conforme cu reglementările și politicile stabilite, protejând astfel interesele investitorilor.
- Comunicarea guvernanței corporative și importanța acesteia
Comunicarea clară a guvernanței corporative este crucială pentru a construi încredere și transparență, atât în interiorul companiei, cât și în relațiile cu entitățile externe. O companie care comunică în mod eficient principiile de guvernanță corporativă pe care le urmează va atrage mai ușor investitori și va crea un climat favorabil dezvoltării.
Aceasta poate reduce riscurile asociate conflictelor de interese și asigură că toate părțile implicate în procesul decizional își cunosc și își respectă rolurile și responsabilitățile.
În plus, printr-o comunicare eficientă, compania își demonstrează angajamentul față de etică și respectarea reglementărilor legale. Într-un context global în care responsabilitatea socială și protecția mediului au devenit subiecte de interes major, o guvernanță corporativă transparentă poate diferenția compania în fața partenerilor de afaceri și clienților.
Elemente esențiale ale guvernanței corporative
Un sistem de guvernanță corporativă eficient se bazează pe o serie de elemente care asigură stabilitatea și succesul organizației. Printre acestea se numără rolurile – cheie din cadrul companiei, dar și procesele necesare pentru implementarea unui sistem robust de control și transparență.
- Consiliul de administrație
Consiliul de administrație reprezintă pilonul central al oricărui sistem de guvernanță corporativă. Acesta are responsabilitatea de a supraveghea managementul și de a asigura că strategia companiei reflectă atât interesele acționarilor precum și cadrul de reglementare, principiile de etică și ESG, politicile anticorupție sau alte norme tendințe acceptate la nivel internațional.
Rolurile dintr-o companie cu impact asupra guvernanței corporative, precum președintele consiliului, directorii executivi și neexecutivi, influențează în mod direct modul în care compania este gestionată și controlată.
Un consiliu de administrație eficient trebuie să acționeze independent de conducerea companiei și să ia decizii bazate pe etică și integritate.
- Managementul companiei
Managementul companiei are rolul de a implementa strategiile aprobate de consiliul de administrație și de a administra operațiunile zilnice. Un management responsabil trebuie să asigure transparența și să raporteze corect rezultatele financiare și operaționale.
În colaborare cu consiliul de administrație, managementul contribuie la construirea și menținerea unui cadru favorabil guvernanței corporative.
- Due diligence și auditul intern
Pentru a asigura implementarea eficientă a guvernanței corporative, companiile trebuie să aibă în vigoare mecanisme de control și evaluare. Auditul intern și guvernanța corporativă sunt două componente esențiale care colaborează pentru a asigura conformitatea și reducerea riscurilor.
Auditul intern
Auditul intern este responsabil pentru monitorizarea conformității cu normele și reglementările, atât interne, cât și externe, și pentru evaluarea eficienței proceselor de control și operaționale din cadrul organizației.
Prin intermediul auditului intern, companiile pot identifica vulnerabilități și pot lua măsuri corective pentru îmbunătățirea sistemelor și proceselor. Astfel, guvernanța corporativă și auditul intern sunt strâns corelate, acesta din urmă jucând un rol crucial în garantarea integrității și transparenței activităților din cadrul companiei.
Due diligence
Due diligence este procesul de analiză și evaluare detaliată a riscurilor și activităților asociate unei tranzacții sau investiții. Acest proces este crucial pentru a proteja compania și investitorii de potențiale riscuri financiare, juridice sau de reputație.
Principiile de guvernanță corporativă recomandă realizarea unui due diligence riguros înainte de a lua decizii strategice importante, pentru a asigura că acestea sunt în interesul pe termen lung al companiei și al acționarilor.
Guvernanța corporativă reprezintă, deci, un element esențial pentru dezvoltarea și succesul pe termen lung al oricărei companii. Prin adoptarea unor principii de guvernanță corporativă clare și eficiente, companiile pot asigura transparența, protejarea intereselor investitorilor și consolidarea reputației. În continuare, vom analiza provocările comune și conceptul de guvernanță corporativă în contextul companiilor listate la bursă.
2. Modele de guvernanță corporativă – provocările comune, rol în companiile listate la bursă
În contextul entităților listate sau cu intenții de listare pe burse, guvernanța corporativă joacă un rol esențial și pivotal. Aceasta asigură transparența și responsabilitatea față de investitori, cât și garantează respectarea drepturilor tuturor părților interesate. . Acest sistem devine cu atât mai relevant în companiile publice, unde transparența este o cerință fundamentală pentru a menține încrederea investitorilor, menținerea și creșterea valorii companiilor și stabilitatea piețelor financiare la modul general.
Companiile care sunt listate în piețele de capital sunt obligate să adopte și să urmeze standarde riguroase de guvernanță corporativă, asigurându-se că operează într-un mod transparent, etic și eficient. De aceea, modelele de guvernanță corporativă pot varia de la un context la altul, însă toate au în comun un obiectiv fundamental: protejarea intereselor acționarilor și investitorilor.
Codul de Guvernanță Corporativă al Bursei de Valori București (BVB)
Un aspect semnificativ pentru companiile listate în piața de capital din România este Codul de Guvernanță Corporativă al Bursei de Valori București (BVB). Acest cod funcționează ca un ghid pentru organizațiile listate, oferindu-le principii și standarde pe care trebuie să le respecte pentru a garanta un cadru eficient de guvernanță.
Obiectul Codului de Guvernanță Corporativă
Codul de Guvernanță Corporativă al BVB are ca scop principal promovarea unui mediu de afaceri bazat pe transparență, responsabilitate și echitate. Prin intermediul acestui cod, companiile listate sunt încurajate să adopte și să implementeze cele mai bune practici de guvernanță, pentru a asigura respectarea intereselor tuturor părților implicate, în special a investitorilor. Codul oferă un cadru clar și riguros pentru a garanta că deciziile luate de management și consiliul de administrație sunt în concordanță cu interesele acționarilor.
Principiile fundamentale ale Codului de Guvernanță Corporativă
Codul de Guvernanță Corporativă al BVB este structurat în jurul câtorva principii de guvernanță corporativă fundamentale, menite să ofere o direcție clară pentru companiile listate:
- Transparență – oferirea de informații clare și corecte cu privire la activitățile, performanțele financiare și riscurile companiei, astfel încât investitorii să poată lua decizii informate.
- Responsabilitate – definirea clară a rolurilor și responsabilităților între management, consiliul de administrație și acționari, pentru a asigura o separare corectă a puterii și pentru a preveni conflictele de interese.
- Independență – promovarea independenței consiliului de administrație și a altor organe de conducere pentru a preveni influențele externe care ar putea afecta deciziile companiei.
- Răspundere – menținerea unui sistem de control intern eficient care să asigure conformitatea cu reglementările legale și bunele practici.
Aceste principii sunt esențiale pentru a crea un mediu în care investitorii și acționarii pot avea încredere în modul în care sunt gestionate resursele companiei și în care deciziile de afaceri sunt luate în interesul general al companiei.
Părțile interesate implicate
Guvernanța corporativă promovată de BVB implică mai mulți stakeholderi (părți interesate), printre care:
- Acționarii – aceștia sunt beneficiarii principali ai unui sistem eficient de guvernanță corporativă, deoarece acesta le protejează investițiile și le asigură drepturi echitabile în cadrul procesului decizional.
- Investitorii instituționali – instituții financiare care dețin acțiuni în companii și care joacă un rol activ în asigurarea unei bune guvernanțe.
- Managementul – responsabil pentru implementarea strategiilor aprobate de consiliul de administrație și pentru administrarea activităților zilnice ale companiei.
- Consiliul de administrație – are rolul de a supraveghea activitățile managementului și de a proteja interesele acționarilor.
Speța GV: companii locale versus multinaționale
Modelul de guvernanță corporativă diferă semnificativ între companiile locale și cele multinaționale, fiecare având propriile provocări și oportunități unice. Despre guvernanța corporativă în acest context, se poate menționa că, deși principiile de bază sunt similare, modul în care acestea sunt implementate și gestionate variază în funcție de structura și dimensiunea companiei.
- Guvernanța corporativă în companiile locale
Companiile locale au tendința de a avea structuri mai puțin complexe, iar guvernanța corporativă poate fi mai flexibilă, dar uneori și mai vulnerabilă la influențe externe sau la conflicte de interese.
În multe cazuri, provocările din cadrul guvernanței corporative în companiile locale sunt legate de lipsa resurselor sau a cunoștințelor în domeniul guvernanței, ceea ce poate duce la ineficiență în procesul decizional.
Cu toate acestea, un sistem eficient de guvernanță corporativă poate aduce o valoare semnificativă pentru aceste companii, mai ales atunci când doresc să se listeze la bursă sau chiar în cazul în care doresc să atragă investiții prin alte instrumente financiare, precum emisiunea de obligațiuni sau atragere de capital prin investitorii retail. Prin respectarea principiilor de guvernanță corporativă recomandate de BVB, companiile locale pot spori încrederea investitorilor și facilita accesul la capital din piețele financiare.
- Guvernanța corporativă în companiile multinaționale
Companiile multinaționale, pe de altă parte, se confruntă cu un set diferit de provocări. Acestea operează pe mai multe piețe, fiecare având propriile reglementări și cerințe. În acest context, guvernanța corporativă devine un factor critic pentru menținerea unei bune coordonări între filialele internaționale și pentru respectarea standardelor globale de conformitate și etică.
Un alt aspect important în cazul companiilor multinaționale este complexitatea structurii de acționariat și diversitatea intereselor investitorilor. Companiile trebuie să găsească un echilibru între cerințele locale și așteptările investitorilor globali, asigurându-se că guvernanța corporativă este aplicată uniform și eficient la toate nivelurile organizației.
Un sistem bine implementat poate aduce plus valoare prin creșterea încrederii investitorilor și prin îmbunătățirea accesului la piețele internaționale de capital.
Listarea la bursă și valoarea adăugată prin guvernanța corporativă
Listarea la bursă implică o decizie de maximă responsabilizare pentru multe companii, fie ele locale sau multinaționale, și implică adoptarea unor reguli stricte de guvernanță corporativă. Aceste reguli au rolul de a asigura că acționarii și investitorii primesc informații corecte și la timp despre activitățile companiei și că deciziile sunt luate într-un cadru transparent și responsabil.
Guvernanța corporativă, în cazul companiilor listate, este percepută ca un instrument de creștere a încrederii pieței și a valorii de piață a companiei. Pentru companiile locale care se listează pe bursă, adoptarea unui cod de guvernanță solid le poate ajuta să acceseze capital externe, să își îmbunătățească reputația, să își crească valoarea și să atragă investitori internaționali.
În cazul companiilor multinaționale, guvernanța corporativă este esențială pentru menținerea unei reputații solide și pentru garantarea conformității cu reglementările financiare internaționale. De asemenea, printr-un sistem bine structurat de guvernanță, companiile pot gestiona mai eficient riscurile și pot asigura o creștere durabilă, pe toate piețele în care își desfășoară activitatea care să protejeze interesele tuturor investitorilor.
Provocările comune în guvernanța corporativă
Indiferent de dimensiunea sau natura companiei, există o serie de provocări comune în ceea ce privește guvernanța corporativă. Aceste provocări includ:
- Asigurarea transparenței – o provocare majoră, mai ales în contextul creșterii cerințelor de reglementare și a presiunii din partea investitorilor de a oferi cu o periodicitate fidelă informații clare și detaliate despre activitatea companiei
- Gestionarea conflictelor de interese – fie că este vorba despre companii locale sau multinaționale, gestionarea eficientă a conflictelor de interese este esențială pentru a evita deciziile care ar putea afecta negativ acționarii și investitorii.
- Asigurarea unei bune coordonări între părțile interesate – în companiile mari, în special cele multinaționale, coordonarea între management, consiliul de administrație și investitori poate fi complexă, necesitând un sistem de guvernanță bine structurat și permanent monitorizat în toate operațiunile din grup.
Dacă ești antreprenor și vrei să implementezi principiile guvernanței corporative în activitatea companiei tale, poți oricând apela la profesioniști precum sunt cei din echipa VERTIK. Suntem o companie de consultanță în piața de capital care te poate ajuta să identifici instrumentul financiar potrivit afacerii tale și să atragi capital pentru a crește. Totodată, te poți bucura de asistență în a-ți spori atractivitatea, vizibilitatea și valoarea companiei prin servicii IR & PR și/sau programe de atragere a investitorilor. Oricând poți alege să intri în contact cu noi și putem găsi împreună cele mai bune soluții pentru dezvoltarea business-ului tău!
În concluzie, guvernanța corporativă este un concept important pentru orice business, iar în calitate de antreprenor trebuie să te asiguri că îi cunoști principiile. Ține cont de informațiile prezentate și alege să aplici recomandările noastre, pentru o afacere de succes!
